Menü

Test Uzmanından İş Analistine Kariyer Değişimi - Adım Adım Kılavuz

career shift from tester business analyst step step guide

Sorunları Ortadan Kaldırmak Için Enstrümanımızı Deneyin

Test Uzmanının İş Analisti olması için Adım Adım kılavuz:

Bir test uzmanının, yazılımın müşterinin son gereksinimlerini karşılayıp karşılamadığından emin olmak için geliştirilen yazılımı kapsamlı bir şekilde test etmesi gerekir.

Bir İş Analisti ayrıca oluşturulan ve teslim edilen yazılımın son müşteri gereksinimlerini karşılayıp karşılamadığını doğrulamaktan da sorumludur. Her iki rolün de bu yönü, bir test uzmanının bir iş analisti rolüne geçmesini kolaylaştırır.

=> İş Analisti Yeni Başlayanlar Kılavuzuna Bir Göz Atın.

BA ve test kullanıcısı rollerini değiştirirse, her biri projenin kendisine fayda sağlayabilecek beceri setlerini ortaya çıkarabilir. Yazılım sistemini test etmeye gelince, hem test cihazı hem de BA aynı madalyonun iki yüzü olarak çalışır.

Test Uzmanından İş Analistine Kariyer Değişimi

Ne öğreneceksin:

Neden İş Analizi?

Test uzmanı, bir yazılım ve onun iyileştirilmesi hakkında kapsamlı bir bilgi ve anlayışa ve en küçük ayrıntılara dikkat etmeye sahiptir. Bu beceri seti, bir test uzmanı için bugün BT endüstrisindeki birçok rolün kapısını açar.

Geliştirme yaşam döngüsü ve süreci hakkında iyi bir anlayışa sahip olarak, sürüm yöneticisi, otomasyon mühendisi, QA Stratejisti, çözüm mimarı, kıdemli yönetici ve tabii ki iş analisti olmayı seçebilirler.

Bununla birlikte, iş analizinde kariyer değişikliği bugünün senaryosunda çok daha umut verici. İş Analizi, test etme veya yukarıda belirtilen diğer rollerle karşılaştırıldığında çok daha büyük bir roldür.

Gelecek vaat eden bir kariyer yolu ve aynı zamanda kazançlı bir yol. Dünyayı dolaşmayı seven bir test uzmanı, gerçekten zorlu ve tatmin edici bir BA rolünün tadını çıkarabilir. Bir iş analisti, oldukça çekici olan Lider / Kıdemli İş Analisti, Danışmanlar, Ürün Sahipleri veya Ürün Yöneticileri olmak için merdiveni daha da tırmanabilir.

Mükemmel analitik, dokümantasyon ve iletişim becerilerine sahiplerse, iş profilinde bir tutam cazibe gibi müşteri etkileşiminin tadını çıkarıyorlarsa ve elbette bir dünya gezgini olmayı seviyorlarsa, test uzmanları için bir kariyer değiştirme seçeneği olarak İş Analizini şiddetle tavsiye ederim.

Önerilen Okuma => İş Analisti Olarak Kariyerinize Başlayın

Test Uzmanının İş Analisti olma şansı

Bir Test Uzmanının İş Analisti olma şansı neden çok yüksektir?

Bir test uzmanının, bir kariyer geçişini İş Analizine de çevirmek için birçok nedeni vardır.

Burda biraz var:

  • Bir test cihazı, en küçük ayrıntılara dikkat eder ve oluşturulan yazılım sistemini son derece derin bir şekilde anlar.
  • Test cihazı, yazılımda kalite ve mükemmellik için çabalar ve bu USP olur.
  • Harika bir test uzmanının müşteri çıkarlarını en yüksek önceliğe sahip olması doğaldır.
  • Bir test uzmanının gereksinim şartname belgelerini okuması, analiz etmesi ve gözden geçirmesi gerekir, bu da onlara BA rolünü sürdürmede ek bir avantaj sağlar.
  • Bir test uzmanının analitik becerileri, iş analistinin, varsa, gereksinim spesifikasyonlarındaki belirsizliğe işaret etmesine yardımcı olur.
  • Bir test uzmanının, yazılım gereksinimlerine göre test etmede eleştirmen olması doğaldır. Bu, müşteriden gelen gereksinimleri bir araya getirirken test uzmanına yardımcı olma eğilimindedir. Test cihazı, gereksinim belirleme aşamasında çalışma sistemini görselleştirmek zorundadır. Birçok gereksiz ve mantıksız gereklilik ilk aşamada göz ardı edilir.
  • Test uzmanları her zaman eleştirel düşündüklerinden, sistemin büyük bir bütünsel resmini düşünmek zorundadırlar. Bu, özellikle ihtiyaç tespiti sırasında iş analizine yardımcı olabilecek en büyük erdemdir.
  • Test uzmanları projelerde yer alır ve hata raporlarını belgeler. Bu, test uzmanlarının iş analizinde çok önemli olan dokümantasyon becerilerini geliştirmelerine yardımcı olur.
  • Test uzmanları Agile Framework'te çalışıyorsa, iş analizine geçmek daha kolaydır. Bu, bir sonraki bölümde ayrıntılı olarak açıklanmıştır.

Çevik Çerçevede Test Edici - Geçiş daha kolay

(Not:Büyütülmüş bir görünüm için aşağıdaki resme tıklayın)

BA Test Cihazı

(Şekil 1: görüntü kaynağı )

Çevik düşüyor ' Yinelemeli ve Artımlı ' kategori. Yaklaşım, nihai ürünün piyasaya sürüldüğü ve yalnızca sonunda test edilebildiği Şelale'den farklıdır.

Agile'da, tüm gereksinimler mantıksal gruplara / gereksinim gruplarına bölünür ve tüm sistemi tek seferde geliştirmek yerine, birkaç gereksinim parçası geliştirilir, test edilir ve müşteriye tek tek sunulur. Yayınlanan yazılım parçası potansiyel olarak müşteriye gönderilebilir.

Çevik Ekip, Ürün Sahibi (gereksinimleri tanımlayan ve yöneten İş Analisti), Master (Ekibi yönetir ve kontrol eder) ve Ekip Üyeleri (geliştiriciler ve test ediciler dahil olmak üzere tipik olarak 5 ila 9 arası işlevler arası ekip üyesi) ile 'Kendi Kendini Düzenleyen' dir. Bu nedenle, her şey takım dinamikleri ve aşırı disiplin ile ilgilidir.

Bakınız Şekil 1 Yukarıda verilen. Bir iş analisti, ürün birikiminin (gereksinimler) sürdürülmesinden, sprint planlamasından, geliştiricilere yazılım geliştirme sırasında gereksinimler konusunda yardımcı olmaktan ve ayrıca üst düzey gereksinimleri test etmekten hemen sonra, sürecin başında yer alır.

Çoğu zaman iş analisti, yazılım yapısını döngü sırasında yalnızca test eder.

Bir test uzmanı ayrıca genellikle sprint planlamasından, gözden geçirme toplantılarından, geliştiricilerle yakın etkileşimden ve kapsamlı testlerden dahil edilir.

Burada iş analisti ve test uzmanının sorumlulukları örtüşüyor. Bir test uzmanı bir iş analisti, yani bir Testçi BA olduğunda, katılımı tüm sürecin başından sonuna kadardır ve bu nedenle, bir test uzmanının Çevik Çerçevede bir BA profiline geçmesi kolaylaşır.

Testten İş Analizine - Adım Adım Kılavuz

Şu anda bir test veya kalite kontrol uzmanı olarak çalışıyorsanız ve iş analizine geçiş yapmayı planlıyorsanız, işte size adım adım mükemmel bir kılavuz.

BA için adım adım kılavuz

Aşama 1:

Bu olumlu bir harekettir ve hazırlık, siz hala testçiyken başlamalıdır.

Bir iş analistini ve sorumluluklarını bir sünger gibi gözlemleyin ve benimseyin. Çevik geliştirme sürecinin bir parçası olduğunuzda bu kolaylaşır. Çevik değilse, BA ile yakın çalışmak için samimi ekstra çaba gösterin.

İş yükünü paylaşın ve bir yardım elini uzatın. Kendi faaliyetlerinizi yönetirken küçük görevleri de alabilirsiniz. BA'yı açık deniz müşteri etkileşimleri sırasında veya müşteri gereksinim belirleme süreci için yapılan çağrılarda gözlemleyin.

Adım 2:

BA tarafından sağlanan gereksinim spesifikasyon belgelerini okuyun, analiz edin ve gözden geçirin, ancak test perspektifinden ayrı bir açıdan. Gereksinimleri ortaya çıkarma perspektifinden okuyun. Gereksinimlerle ilgili sorular sormayı şu şekilde düşünün: 'Neden gereklidir?'

İş süreçlerini anlayın ve baştan sona düşünün. Gereksinim boşlukları varsa, süreci ve gereksinimleri mevcut yazılımla eşleştirmeye çalışın.

% 100 özelleştirme ise, çözümü düşünün. Sizin tarafınızdan sağlanan çözüm ile bir iş analisti tarafından sağlanan çözüm farklı olacaktır. Çözümünüz daha iyi olabilir.

Aşama 3:

Yukarıda belirtilen faaliyetlerden hoşlanıyorsanız, o zaman bir iş analisti olmak için somut planlarla ilerlemeyi ciddi olarak düşünebilirsiniz.

kuyruk soyut

Üzerinde çalışılması gereken ilk ve en önemli alan 'İletişim yetenekleri'. Yeterince iyi olmadığınızı düşünüyorsanız, hemen aynı şey üzerinde çalışmaya başlayın. Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri bir zorunluluktur. İngilizceye hakim olmak son derece önemlidir.

İhtiyaçların ortaya çıkarılması için bir iş analistinin müşterilerle ve işletmedeki çeşitli paydaşlarla iletişim kurması gerekir. BA ayrıca gereksinimleri bir geliştirme ekibine iletmek zorundadır.

BA, gereksinimleri geliştiriciler tarafından kolayca anlaşılabilecek spesifikasyonlara dönüştürmelidir. Zayıf iletişim becerileri, bir araya getirme ve daha sonra gereksinimleri bir müşteriden geliştirme ekibine aktarmada hatalara yol açabilir ve bu da yanlış yazılım sisteminin kurulmasına neden olabilir.

İngilizce yazma ve konuşma becerilerini doğaçlama yapmak bir roket bilimi değildir. Yazılı ödevlerde BA yardımcı olmak ve ekip üyeleriyle İngilizce dilinde iletişim kurmak için samimi ve sürekli çaba sarf etmek suretiyle yavaş ve istikrarlı bir şekilde başarılabilir. Bazen İngilizce konuşma kursları yardımcı olabilir.

En iyi yol, akranlarla hem kişisel hem de çalışma ortamında İngilizce iletişim kurmaktır. Geri bildirimleri ve düzeltmeleri doğru ruhla alın ve sürekli gelişmeye devam edin. Beyin için vergi alıyor ve zaman alıyor ama kesinlikle mümkün.

4. Adım:

Bir sonraki adım, MBA veya eşdeğer bir derece almaktır. Şimdi bu ZORUNLU.

Yönetim derecesi olmayan bir İş analisti olarak kariyerde başarı eksiktir. Birkaç endüstride yönetim derecesi olmayan BA'lar varken, ancak herhangi bir iyi ve saygın BT organizasyonu her zaman yönetim derecesine sahip bir BA düşünür. Bu, büyüme ya da yüksek maaş paketi için kariyer yolunda bir engel olarak hareket etmeye devam edecektir.

Ve aynısının bir nedeni var. MBA fark yaratır -% 108. MBA içinizdeki en iyiyi ortaya çıkarır. İletişim becerilerinizi, problem çözme becerilerinizi, kişilik gelişiminizi, liderlik becerilerinizi, karar verme becerilerinizi, yönetsel becerilerinizi, müzakere ve ikna becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olur ve son olarak, ancak en az değil, yüksek maaşların elde edilmesine yardımcı olur.

Bir test uzmanı, kurs tasarımı sizden en iyi şekilde yararlandıkça daha faydalı olan tam zamanlı bir MBA kursuna gidebilir.

Ancak, yarı zamanlı bir MBA kursu da tercih edilebilir. İster yarı zamanlı ister tam zamanlı olsun, derece iyi ve tanınmış bir yönetim kurumundan almak zorunludur. Kişilik gelişimi olmayan bir derece uzun vadede daha az yararlıdır.

Birçok üst düzey BT kuruluşunda, İşletme Analistinin rolü için MBA veya eşdeğeri derece zorunludur. Maaş dilimleri, BA rolü için başvuran MBA ve MBA olmayan adaylar için de farklıdır. Bu nedenle, kişilik gelişimi ve iletişim becerilerinin geliştirilmesinin yanı sıra, MBA hem ücret hem de not açısından büyüme vaat ediyor.

Adım 5:

Tam zamanlı bir MBA kursuna devam etmek için, kişinin açıkça işinden ayrılması gerekecektir. Ama buna kesinlikle değer. Yönetim kursunu tamamlayarak iş görevine devam ederken çok daha fazla avantajdan yararlanacaksınız.

Bir test görevlisi, yarı zamanlı MBA kursuna devam etmeye karar verirse istifa etmek zorunda olmayabilir. Ancak çoğu zaman aynı anda hem okumak hem de çalışmak çok zor oluyor. Ancak yine, gösterilen çabalar ve acılar ödüllendiricidir.

Yönetim kursunuzu samimiyet ve sabırla tamamlayın. Yönetim kurslarının çoğunun süresi bir veya iki yıldır.

6. Adım:

Son adım, iş analisti profiline geçiş olan en önemli ve en zor adımdır. Yönetim derecenizi tamamladıktan sonra, aynı organizasyonda bir BA işi rolü için başvurmayı deneyebilirsiniz. Organizasyon dışında da deneyebilirsiniz.

Ancak aynı organizasyon içinde geçiş yapmak dışarıdan daha kolaydır. Yönetim ve ekip üyeleriniz becerilerinizin ve isteklerinizin farkında olduğundan, cesaretinizi kanıtlamanıza gerek yoktur. Test profilindeyken BA ve ilgili faaliyetlere katılımınız, işe alım yöneticisini etkilemek için çok yardımcı olabilir.

Aynı organizasyonda ve yazılımda çalışmak, iş süreçlerinin zaten farkında olduğunuz için size çok yardımcı olacaktır.

7. Adım:

Sıradaki ne?

BA’lar becerilerini geliştirmeli ve bu nedenle endüstri tarafından tanınan sertifikaları denemelidir.

IIBA (International Institute of Business Analysis), prestijli CBAP (Certified Business Analysis Professional) akreditasyonu sunar. Dikkate alınabilecek diğer sertifikalar CABA - Certified Associate Business Analyst ve CSBA - Certified Software Business Analyst'dir.

Bu sertifikalar dünya çapında da önem kazanıyor.

BA becerilerini geliştirmek için çevrimiçi ve çevrimdışı birçok İş Analisti Eğitimi atölyesi ve merkezi vardır. Agile Frameworks sertifikasyonu da düşünülebilir. Sertifika temin etmek her zaman faydalıdır.

İş yöneticilerinin, gereksinimleri ortaya çıkarırken diyagramlar, akış şemaları, yüzme şeridi diyagramları oluşturmak için dokümantasyon üzerinde yoğun bir şekilde çalışması gerekir. Tel çerçeveler, akış şemaları, iş süreci haritalama belgeleri vb. Oluşturmak için MS Visio veya Pencil veya Balasmiq gibi öğrenme araçlarını dikkate almalısınız.

Sonuç

Test uzmanı olmaktan iş analistine geçmeyi düşünüyorsanız kesinlikle olumludur. Ve iş analistleri için kariyer gelişimi çok hızlıdır ve hiyerarşi merdiveninde diğerlerine kıyasla daha hızlı tırmanırlar.

Bir iş analisti, işletme ile geliştirme ekibi arasında bir köprü veya arayüzdür. Ve çeşitli paydaşlarla da etkileşime girmeleri gerekiyor.

Önerilen okuma = >> İş Analisti - Beceriler, Maaş ve daha fazlası

Bu nedenle, kutunun dışında düşünmeleri çok önemlidir. Analitik ve stratejik becerilerini kullanarak bağımsız olarak çalışmaları gerekir, bu nedenle iyi bir test uzmanının başarılı bir iş analisti olma potansiyeline sahip olduğu sıklıkla söylenir.

Yukarıda belirtilen tüm adımlarla karşılaşan bir iş analisti misiniz? Lütfen aşağıdaki yorumlar bölümünde düşüncelerinizi ve deneyimlerinizi ifade etmekten çekinmeyin.

=> Mükemmel İş Analisti Kılavuzuna Buradan Göz Atın.

Önerilen Kaynaklar

^