ubisoft workers organize open petition call 118647

Organizatörler, sıfır taleple 100 gün geçtiğini söylüyor
Mevcut ve eski Ubisoft çalışanları, ABetterUbisoft , açık bir dilekçe hazırladık. Form, Ubisoft liderliğinin daha önce yayınlanmış talepleri ele almadığı 100 günün ardından ABetterUbisoft kampanyasını imzalamak için destekleyen herkese açıktır.
dvd'yi sabit sürücüye ücretsiz kopyala
Ubisoft çalışanları daha önce liderliklerine bir mektup imzalayarak hem şirket içinde hem de sektör genelinde gerçek, temel değişiklikler talep etmişti. Birkaç suistimal skandalı gün ışığına çıkarıldıktan sonra, işçi mektubu, yönetimin halihazırda yapılmış olandan daha fazlasını yapması gerektiğini söyledi.
Sosyal medyada @ABetterUbisoft Twitter hesabı doğrudan CEO Yves Guillemot'a hitap ediyor , 100 gün oldu sıfır talep karşılandı diyerek ve eylem çağrısında bulunarak, bundan daha iyisini mutlaka yapabilirsiniz diyerek.
100 gün önce açık mektubumuzu imzaladık ve dört temel talebimizi belirledik. Hiçbir talebimiz karşılanmadı. Bugün TÜM destekçilerimizin imzalamasına açık yeni bir kampanya başlatıyoruz. https://t.co/dqmQV96FOm
Lütfen imzalayın ve paylaşın! #ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming pic.twitter.com/tpTU3mfeazpc ücretsiz indirme için youtube video indirici— ABetterUbisoft (@ABetterUbisoft) 5 Kasım 2021
etiket düzenleyicili youtube mp3 dönüştürücü
Temel talepler, ABetterUbisoft tarafından tekrar özetlenen , şunlardır:
- Bilinen suçluları teşvik etmeyi ve stüdyodan stüdyoya, ekipten ekibe hiçbir yankı uyandırmadan taşımayı bırakın. Bu döngünün bitmesi gerekiyor.
- Ubisoft'un bir şirket olarak buradan nasıl ilerleyeceği konusunda anlamlı bir söz sahibi olmak için masada ortak bir koltuk istiyoruz.
- Tüm stüdyoların gelecekte bu suçları ele almak için kullanabileceği bir dizi temel kural ve süreç üzerinde anlaşmak için sektörler arası işbirliği.
- Bu işbirliği, yönetim dışı pozisyonlardaki çalışanları ve sendika temsilcilerini yoğun bir şekilde içermelidir.
ABK İşçi İttifakı altında örgütlenen Activision Blizzard işçileri, kısa süre önce şirket bir karara vardığında taleplerinin bir kısmının karşılandığını gördü. gerekli tahkimin sona ermesi . Activision Blizzard, California Adil İstihdam ve Barınma Departmanı'nın ayrımcılık ve toksik işyeri kültürü raporları nedeniyle dava açmasının ardından soruşturmalara konu oldu.
Ubisoft'un sonunda, geçen yazki raporlar şunu gördü: birkaç Ubisoft yöneticisinin ayrılması . İLE son Kotaku raporu Ancak, Ubisoft çalışanlarının şirkette çok fazla değişiklik hissetmediğini gösteriyor.