Menü

Yazılım Test İşleri: QA Test İşleri İçin Eksiksiz Kılavuz

  • Ana
  • Diğer
  • Yazılım Test İşleri: QA Test İşleri İçin Eksiksiz Kılavuz

software testing jobs

Sorunları Ortadan Kaldırmak Için Enstrümanımızı Deneyin

Bu makalede, başvuru sahibi ve görüşmeci olarak 8 yılı aşkın deneyimimi (her ikisi de) paylaşarak doğru Yazılım Testi QA işini yakalamanıza yardımcı olacağım.

Dijital çağın gelişmesiyle birlikte, kalite güvence ihtiyacı da gelişiyor. Yalnızca bir Kalite Güvencesi, ekibe ve müşteriye ürünün kullanıma sunulmaya uygun olduğuna dair güven sağlar.

Geliştirme gibi, QA da farklı aşamaları takip eden bir döngüye girer ve bu sadece bir ürünü veya özelliği doğrulamakla ilgili değildir, aynı zamanda ilgili başka şeyler de vardır.

pc ücretsiz indirme için ai yazılımı

Yazılım Test İşleri

Ne öğreneceksin:

Doğru test işi nasıl avlanır ve elde edilir?

Bir geliştiriciyle karşılaştırıldığında, bir QA'nın iyi dokümantasyon yapması, ekip için doğru QA süreci oluşturması ve hatta iş analizine (bir dereceye kadar) dahil olması beklenir.

Steve Jobs

(Resim kaynağı: i.pinimg)

Geçen yıla kadar, BT şirketlerinin büyük bir kısmı toplam bütçelerinin yaklaşık% 26'sını QAT (Kalite Güvencesi ve Test) için harcadı. Şirketler artık geleneksel manuel testten otomasyona, DevOps'a ve Bulut testi ve blah blah blah. Bu nedenle QA'da hayalinizdeki işi elde etmek için, önce şirketlerin QA'da ne aradığını anlamanız gerekir.

Bir QA işi nasıl aranır?

Öncelikle daha tazeliğe yönelik QA iş arama hakkında konuşalım, çünkü bunlar alanda tamamen yenidirler ve daha tazelik için bir QA işi bulmak biraz zor.

Aşağıda, daha taze bir iş arama için ipuçları verilmiştir, ancak daha taze QA işleri hakkında derinlemesine bilgi edinmek istiyorsanız, sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. daha taze işler sayfa:

  • Her şeyden önce, bir iş aramaya başlamadan önce, kodlamada iyi misiniz (java, yakut vb. Biliyorsanız), iletişim becerileri, mantıksal beceriler vb. Gibi güçlü becerilerinizi listeleyin. Bu, temel soruya karar vermenize yardımcı olacaktır. otomasyon uzmanı veya manuel uzman olmak istiyorsanız
  • Öğrenin ve test etme, süreci vb. İle ilgili temel bilgilere sahip olun. Kodlama becerileriniz varsa, selenyum, yakut vb. Gibi açık kaynak araçlarının bazı uygulamalarını yapmaya çalışın, şu anda büyük talep görüyorlar
  • Net, noktaya ve hatasız bir özgeçmiş hazırlayın ve ayrıca profesyonel ağ gruplarında aktif olun. LinkedIn , Cam kapı vb.
  • Google'da daha taze olarak ne aradığını öğrenmek için önce bir çalışma araştırması yapabilirsiniz, iş arama web siteleri vb. Otomasyon, mobil uygulamalar, web uygulamaları gibi becerilerinizi belirli bir şehir veya herhangi bir şehir için arayın. yer değiştirme konusunda rahat
  • En az 10 şirketin iş tanımlarını iyice inceleyin ve daha yeni bir gereksinimi anlayın. Becerilerinizi çapraz kontrol edin
  • Gereksinimin ne olduğu konusunda bir fikriniz olduğunda, bir uygulama veya web sitesi almak gibi bazı ödevler yapın ve bunun için bazı test senaryoları veya senaryolar oluşturun. Bu kesinlikle gerçek mülakatta bir test olacaktır (test senaryoları oluşturmak için)
  • Ayrıca, hayalinizdeki şirketler gibi aklınızda bazı şirketler varsa, bu şirketlerde fırsatları araştırın ve iş arama portallarında İK kişilerini arayın. Onları takip edebilir ve iş ilanlarıyla ilgili güncellemeler alabilirsiniz.
  • Bunun dışında, LinkedIn vb. Üzerinde iş fırsatları arayabilir ve ayrıca oradaki diğer yenileri, özgeçmişlerini nasıl oluşturduklarını, becerilerini vb. Nerede durduğunuzla ilgili bir fikir edinebilirsiniz.
  • İş ararken 'daha yeni QA açılışları', '0-1 yıllık otomasyon açılışları' gibi anahtar kelimeler kullanın
  • Alt satır önce kendi becerilerinizi test eder ve böylece size doğru işi bulmanızı sağlayacak mükemmel becerileri daraltır

Şimdi deneyimli insanlara gelince, doğru işi bulmak nispeten daha kolaydır çünkü zaten QA havuzunda yüzüyorsunuz. Ancak becerilerimizi değiştirir, gelişir ve dolayısıyla bir sonraki hayalimdeki iş değişikliği ile ilgili beklentilerimizi değiştiririz.

Aşağıda, deneyimli bir kişi için QA işlerini aramak için ipuçları verilmiştir:

  • Her şeyden önce, hangi alan veya alana girmek istediğinizi düşünün, yani xyz aracında, DevOps'da vb. Otomasyon gibi aynı akışa mı gitmek istediğinizi yoksa yeni bir şey denemek mi istiyorsunuz? Bu sorulara yanıtlar oluşturun
  • Deneyim seviyenize göre bir araştırma yapın, iş gereksinimleri ve beklentileri nelerdir ve bunlara karşı nerede duruyorsunuz
  • Mevcut şirketinizde pozisyon artışı, maaş artışı ve aynı trendi bulmaya çalışmak açısından beklentiniz nedir?
  • İş aramaya başlamadan önce bile, önce kendinize önceliğinizin maaş zammı mı yoksa pozisyon artışı mı yoksa yeni bir şey mi olduğunu sorun. Çoğu zaman, geçiş yaptıktan sonra, yeni işin aradığınız şeyi sunmadığını fark ederiz, ancak o zaman geç olur ve tekrar geçiş yapamazsınız
  • Özgeçmişinizi deneyiminizden öğrendiğiniz yeni beceriler için güncelleyin ve ardından en son özgeçmişinizi iş arama portallarında, LinkedIn vb.
  • Bir iş aramanın en iyi yolu, becerilerinize, yıllara göre deneyiminize, maaş beklentinize vb. Uygun anahtar kelimeleri kullanmaktır.
  • İş portallarında, iş arama için kriterler oluşturun, portallar daha sonra bu kritere göre size iş açma listeleri göndermeye başlayacaktır.
  • LinkedIn, Glassdoor vb., Becerileriniz için iş açılışında arama yaparak, kişilerinizden sizi İK'lerine yönlendirmelerini de isteyebilirsiniz.
  • Özgeçmişinizi her gün bir şeyler için güncellemeye devam edin, böylece şirketler aday aradığında, portallar sizi en üst listede listeleyecektir. Portallar, adayları son aktif durumlarına göre listeler
  • '3 yıllık deneyime sahip QA için açılışlar', '4 yıllık selenyum deneyimi için açılışlar' gibi iş arama anahtar kelimelerinde her zaman deneyim yıllarınızı kullanın.

Bugün itibariyle en iyi iş arama portalları nelerdir?

İlgilendiğiniz ülkeye bağlı olarak, en iyi iş portalları değişiklik gösterir. Bu nedenle, ABD, İngiltere, Almanya vb.'de iş arıyorsanız, Hindistan iş portalları pek bir işe yaramayabilir.

Hindistan'da en çok iş arayan portallar şunlardır:

  • Naukri : Naukri, neredeyse her alanda en büyük iş arayanlar ve şirketler ağına sahip olan Hindistan'daki en büyük çevrimiçi portaldır.
  • Canavar : Hindistan'da harika bir iş arayanlar ve şirketler ağına sahip bir diğer önemli çevrimiçi iş portalı Monster'dır.
  • TimesJobs : Timesjobs, Times Group'un bir yan kuruluşudur ve Hindistan'daki en iyi iş arama sitelerinden biri haline gelmektedir.
  • Freshersworld : Adından da anlaşılacağı gibi, bu yeni başlayanlar için bir iş arama portalıdır, ancak hem yeni başlayanlar hem de deneyimli profesyoneller için fırsatlar sunar.
  • Kariyer : Bu web sitesi, hem yeni hem de deneyimli profesyoneller için iş bilgileri sağlar

ABD için iş arama portallarının listesi aşağıdadır:

  • Kariyer geliştirici : CareerBuilder, ABD'deki en iyi iş portallarından biridir ve ABD'nin haber medyası ile ortaklık kurar ve iş ilanlarını onlardan toplar.
  • Aslında : Bu site, dünyanın dört bir yanından gelen iş ilanlarını tek bir yerde birleştirir ve yerel veya küresel olarak arama yapmanıza olanak tanır
  • LinkedIn : Bu üst düzey profesyonel ağ, genişletilmiş ağlarınızı kullanarak ilgili işleri bulmanızı sağlar
  • Robert Yarım : Burada yayınlanan iş fırsatlarının çoğu Robert Half'e özeldir, ancak aynı zamanda ilişkili oldukları şirketler için bilgi ve tavsiyeler de sağlar.
  • TheLadders: Bu, yalnızca üst düzey yönetim uzmanları ve yöneticiler için bir iş sitesidir.

İngiltere için iş arama portallarının listesi aşağıdadır:

  • Aslında : Bu site, dünyanın dört bir yanından gelen iş ilanlarını tek bir yerde birleştirir ve yerel veya küresel olarak arama yapmanızı sağlar. Indeed, 38,4 milyon ziyaretle Birleşik Krallık'ta iş aramada başı çekiyor
  • Kamış : Bu site, özel sektör ve kamu sektörü de dahil olmak üzere 25.000'den fazla işveren için pozisyonlar sunuyor
  • Toplam İşler : Bu, her ay yaklaşık 6 milyon iş arayanın ilgisini çeken Birleşik Krallık'taki en iyi iş sitelerinden biridir.
  • CV-Kitaplığı : İş arayanlar CV'lerini ücretsiz olarak CV-Library'ye kaydedebilir ve Birleşik Krallık'ın en iyi işverenleri tarafından fark edilirler.
  • Evrensel JobMatch : Bu, tam zamanlı ve yarı zamanlı iş fırsatları bulmak için bir İngiliz hükümeti web sitesidir

Kanada için iş arama portallarının listesi aşağıdadır:

  • Robert Yarım: Burada yayınlanan iş fırsatlarının çoğu Robert Half'e özeldir, ancak aynı zamanda ilişkili oldukları şirketler için bilgi ve tavsiyeler de sağlar.
  • Eluta: Eluta, Kanada genelindeki işverenlerin web sitelerinden iş ilanlarını sunan bir Kanada iş sitesidir. Orijinal şirketin iş ilanına bağlantılar sağlar
  • Aslında: Bu site, dünyanın dört bir yanından gelen iş ilanlarını tek bir yerde birleştirir ve yerel veya küresel olarak arama yapmanıza olanak tanır
  • Jobboom: Jobboom, Quebec’in en büyük iş bulma sitesidir ve tüm resmi dillerde hizmet sunar. Aynı zamanda kariyer rehberliği ve kendi kendine öğrenme, pazarlama trendleri vb. Hakkında makaleler sunar.
  • Workopolis: Bu site, iş arama tavsiyeleri, haftalık iş uyarıları, özgeçmiş oluşturucu ile birlikte iş ilanı sunar

Başvurulacak işler nasıl seçilir?

Aralarından seçim yapabileceğiniz iyi iş fırsatlarınız olduğunda her zaman heyecan verici. İş piyasası 'aday odaklı' olarak değiştiğinden, kendiniz için doğru işi seçebileceğiniz konumdasınız.

Aşağıda, başvurmak için doğru işlerin nasıl seçileceğine dair bazı ipuçları verilmiştir:

  • Ortaya çıktığında doğru fırsatı yakalayabilmeniz için iş aramaya devam etmek iyi bir uygulamadır. Profillerinizde tüm başarı hikayelerinizden bahsedin ve devam edin
  • Uygun işler hakkında düşünün ve buna göre iş başvurusunda bulunun, böylece ilgilenmediğiniz işleri görmezden gelebilirsiniz.
  • İdeal işinize ulaşmanıza yardımcı olmak için değerinizi, ilgi alanlarınızı vb. Analiz etmek için çevrimiçi değerlendirmeler yapın. Önemli alanlarınızı belirlemekte zorlanıyorsanız, kariyer danışmanlarından da yardım alabilirsiniz.
  • Sadece başvuruyor olsanız bile, özgeçmişinizde asla blöf olmamalı çünkü röportaj için son listeye girseniz bile, sizinle röportaj yapan kişi çok akıllı ve gerçeği anlayacak mı? Bunun kötü sonuçları var. Röportajlarda veya özgeçmişte yalan söyleyen ve blöf yapan adayları yasaklayan şirketler gördüm
  • Yeni fırsatlara başvururken, para açısından ne aradığınızdan emin olun. Ancak elinizde doğru işi bulana kadar mevcut işvereninize herhangi bir gösterge vermemeye de dikkat edin.
  • Bazen mevcut işverenden maaş zammı isteyebiliriz ve buna değerseniz, işveren zammı onaylar.

(Hakkında yazımızı okuyabilirsiniz QA ve Developer'ın maaş karşılaştırması ).

  • Kariyerinizi sürdürmek istediğiniz sektördeki arkadaşlarınıza, bağlantılarınıza ve ağdaki kişilere ulaşın ve onlardan sizi yönlendirmelerini isteyebilirsiniz.
  • Öğrenmeye devam edin ve büyümeye devam edin, bu doğrudan iş başvurusu yapmakla ilgili değildir, ancak daha iyi bir şey istiyorsanız yeni bir şey istiyorsanız, şirketlerin de aynı şeyi istediğini unutmayın. Kariyerinizde büyümek için becerilerinizi geliştirmeye devam etmeniz çok önemlidir.
  • Son olarak, işler arasında hokkabazlık yapmayın çünkü bu çok streslidir ve özgeçmişiniz üzerinde kötü bir izlenim bırakır. İş tanımlarını değerlendirmek ve karşılaştırmak için zaman ayırın ve bir değerlendirmeden sonra uygun işler için başvurun

Ön yazı, önemi ve örneği

Kapak mektubu, özgeçmiş dışında becerilerinizi, uzmanlığınızı ve deneyiminizi tanımlayan ek bir belgedir. Bu mektup, neden belirli bir iş için nitelikli olduğunuz hakkında derinlemesine bilgi sağlar. Bir kapak mektubu her zaman kısa olmalıdır (internetin söylediklerini dikkate almayın) ve o noktaya kadar, onu okuyan kişinin 7-8 sayfalık uzun bir ön mektubu okumak için tam bir günü yoktur.

Bir kapak mektubunun önemine biraz ışık tutayım:

  • Bir kapak mektubu, işe alım görevlisinin özgeçmişinizi okumasını sağlayacak ve bir özgeçmiş, iş görüşmeniz için kısa listeye girmenizi sağlayacaktır.
  • Bir kapak mektubu, iş tanımında listelenen beceriler ve bu beceriler için taşıdığınız eşleşme (deneyim) için bir tür eşleştirmedir.
  • Bir kapak mektubu, özgeçmişe kıyasla daha fazla derecelendirilir
  • İş gerekliliğine veya açıklamasına kullanılan kelimeleri dahil etmeye çalışın çünkü bazen bir program bir kişi yerine kapak mektubunu inceler. Program sizi bu kelimelere göre kısa listeye alabilir
  • Özgeçmişimiz, kariyerimizin ve becerilerimizin tüm geçmişine sahiptir, çoğu zaman işe alım görevlilerinin özgeçmişin tamamını incelemek ve gereksinimlerine uygun hale getirmek için çok fazla zamanı yoktur.

Aşağıda, Test Analisti görevine yönelik bir ön yazı örneği verilmiştir:

Ön yazı

Mülakata nasıl hazırlanılır?

Mülakata Hazırlanın

Bir görüşme için hazırlık, ilk turun sonraki turlara göre nispeten basit olması gibi seviyeye göre değişir. Ancak tüm röportajlar için ortak bir ipucu, özgeçmişinizi her seviye için baştan sona okumaktır.

=> Diğerimizi okuyabilirsin mülakat hazırlığı hakkında derinlemesine makale .

Görüşmeciler özgeçmişinize dayanarak sorular sorarlar ve daha önce de söylediğim gibi, özgeçmişinizde bahsettikleriniz hakkında doğru ve açık olun.

Aşağıda bir röportaj için hazırlanmanız için bazı ipuçları verilmiştir:

Windows 10 için en iyi ücretsiz kayıt defteri temizleyicileri
  • İlk tur, sonraki turlarla kolayca karşılaştırılabilir, ancak ilk tur mülakatçıda bırakacağınız izlenimi bir sonrakine aktarılacaktır. Bu nedenle kendinize güvenin ve öğrenmeye ve büyümeye istekli olun
  • Becerileriniz hakkında iyice çalışın ve her tur için iyi hazırlanın
  • Tüm soruları cevaplayamasanız da sorun değil, ancak bilmediğiniz sorular için ' Fazla tecrübem yok ama bir şansım varsa öğrenmek isterim ”. Bu, sizin hakkınızda olumlu bir izlenim bırakacaktır ve şirket sizi tamamen devre dışı bırakmayabilir.
  • Google'da mülakat soruları üzerine çalışabilir ve hangi soruların sorulduğu hakkında fikir edinebilirsiniz.
  • Görüşmeden önce içeri ve dışarı gereksinimi inceleyin
  • Kesinlikle, şirketin web sitesini ziyaret edin ve şirket hakkında çalışın, çünkü bu size tabakta ne olduğuna dair bir fikir verecektir.
  • Görüşmeci için aynı zamanda, onların şirketinde çalışmakla ilgilendiğinizi ve aynı zamanda görüşmecinin de mutlu olacağını gösterecek bazı iyi sorular hazırlayın.

Yazılım testi iş tanımı nedir?

İş tanımları şirketten şirkete değişir ve sizin için başvuru sahibi olarak 'iş tanımı' son derece önemlidir. Bir düşünün, uygun şekilde hazırlanmış bir iş tanımı yoksa nasıl başvurabilirsiniz veya şirketin İK herhangi birine nasıl yaklaşabilir?

Aslında, ajanslar bana güzel pozisyonlar için başvurduğumda çoğu zaman iş tanımını sorduğumda, bir iş tanımları (JD) yok, size tavsiyem asla bir JD'den önce ilerlemeyin, siz JD'ye alabilecekleri her şeyi size e-postayla göndermelerini kibarca söyleyebilir.

JD düzgün biçimlendirilmemişse sorun değil, ancak 'sorumluluklar', 'konum' ve 'yılların deneyimi' orada olmalı ve bundan bahsedilmiyorsa lütfen devam edin ve isteyin. Her zaman yaparım ve bana yazılı olarak bir şey sağlanana kadar asla bir iş görüşmesine gitmem.

İş tanımı yapısı değişebilir, ancak aşağıdaki şirketten beklemeniz gereken temel bir yapıdır:

  • E-posta konu: Kusursuz bir şekilde hazırlanmış konu, her zaman yılların deneyiminden ve rolden bahseder. 'Selenium'da 6 yıllık deneyime sahip otomasyon test cihazı açılışı' gibi
  • İş ismi: İş unvanı veya pozisyon, Kıdemli QA, QA Lideri, QA danışmanı ve QA mimarı gibi belirtilmelidir.
  • Bölüm: İsteğe bağlı olarak sağlık hizmetleri, mobil, CRM uygulaması vb. Gibi sektör detayları sağlanabilir.
  • Rol: Bu genellikle rolün temel amacını tanımlar ve zorunlu değildir
  • Sorumluluklar: Bu, beklenen sorumlulukların 'tamamını' açıkça belirten ve sorumlulukların çoğunun yerine getirilmesi beklenen madde işaretli bir listedir.
  • Gerekli beceriler veya Temel beceriler: Bu aynı zamanda bir başvuru sahibinden beklenen becerilerin madde imli bir listesidir, böylece şirket veya takım araçlar, süreç, proje metodolojisi vb. Açısından beceriler konusunda eğitim için zaman harcamasına gerek kalmaz.
  • Maaş Teklifi: Bu, şirketin aklında olan ve sunabileceği maaş bütçesini açıklar. Bu bahsetmek için iyi bir şeydir, böylece başlamadan önce maaş beklentinizin karşılanıp karşılanmadığını bilirsiniz.
  • İhbar süresi: Şirketler, katılım dönemlerinden haberdar olmanız için bundan bahsederler. Gereksinimin acil olduğu durumlarda, bu alanda 'Yalnızca anında katılanlar' vardır

Aşağıda, beklentileri ve maaş teklifini en iyi şekilde ileten örnek bir JD verilmiştir:

Tanım: Kıdemli QA

Rol: Kıdemli QA olarak, kaliteli bir ürünün teslim edilmesini sağlamanız ve diğer ekip üyeleriyle işbirliği içinde çalışmanız beklenir. İhtiyaç anında bir liderlik almanız, genç QA'ları eğitmeniz, sorumluluk ve sahiplik göstermeniz beklenir.

Sorumluluklar:

  • Kıdemli QA olarak, uçtan uca test bireysel döngü
  • Kıdemli Kalite Güvencesi olarak, gerekli belgeleri şurada tamamlamalısınız: yaşam döngüsü testi
  • Kıdemli QA olarak, SCRUM Planlama toplantısına, hata önceliklendirme toplantısına vb. Aktif olarak katılmalısınız.

Gerekli Beceriler:

  • Selenium, Java, Javascript ile uygulamalı deneyim
  • MYSQL sorguları, DB komut dosyaları vb. Üzerinde uygulamalı deneyim.
  • SCRUM proje metodolojisinde deneyim

Maaş: 10-13 göl

İhbar süresi: Maks. Alan sayısı 1 ay

Son tur için ipuçları

Yani mülakat döngüsünün son turunu yaptınız? Tebrikler! % 90 bitti ama en önemli% 10 hala kaldı. İşe sahip olduğunuzu varsaymayın çünkü sizin gibi son turları için mülakata alınan başka adaylar da olabilir.

Bu nedenle, son ve son turu tamamlamanıza yardımcı olabilecek birkaç ipucu:

  • Herhangi bir küstahlık veya gurur duymaktan kaçının. Büyük şirketlerin son turuna kadar insanlar netleştiğinde bu çok oluyor, gurur duymalısınız, ancak son turu verirken üslubunuza yansımamalı. Daha ziyade mütevazı ve yumuşak bir ton tutun
  • Önceki turlara göre daha fazla hazırlanın. Son turlarda sorulan soruları, özellikle de tökezlediklerinizi gözden geçirin
  • Şirket ve pozisyon hakkında yıl için şirket hedefleri nelerdir, indüksiyon süreci nedir vb. Gibi iyi sorular sorun.
  • İK personelinin sorması durumunda bazı referansların bir listesini taşıdığınızdan emin olun.
  • Şirketin kültürünü anlamaya çalışın, şimdi anlamak ve hazırlıklı olmak için doğru zaman
  • Özellikle kadın çalışan iseniz kibarca çalışma saatlerini ve şirket tarafından kadın çalışanlar için hangi güvenlik önlemlerinin sağlandığını sorun. Projeyi teslim etmek önemliyse, güvenliğiniz de önemliyse, onu görmezden gelmeyin
  • Soğukkanlı olun ve rahat olun çünkü sabrınızı sınamak ve sakinliğinizden vazgeçip vazgeçmediğinizi kontrol etmek için heyecan verici sorular sorulabilir.

Sonuç

Test endüstrisinde nerede durduğunuza dair kendinizi test etmeye devam edin, özgeçmiş hazırlığından son tura kadar iyi hazırlanın ve iş değiştirmenin nedenleri konusunda net olun. Test etme hakkında daha taze bir çalışıyorsanız ve başvurmadan önce aynı şekilde bazı ücretsiz kurslar yapın.

İster daha taze ister deneyimli olun, maaş beklentilerinizin neler olduğunu ve test dünyasında hangi alanda büyümek istediğinizi düşünün. Ancak o zaman hayalinizdeki işe kavuşabilirsiniz.

Herşey gönlünce olsun!!!!!!

Önerilen Kaynaklar

^