Menü

Daha Fazla Görüşme Araması Nasıl Alınır? Şu Anda Doğru Olmamanıza Dair 4 Neden

how get more interview calls

Sorunları Ortadan Kaldırmak Için Enstrümanımızı Deneyin

İşe başvuruyor ve işe alım görevlilerinden yanıt alamıyor musunuz?

Neler olup bittiğini bilmek, neyin yanlış olduğunu düzeltmenin ve işleri kendi lehinize çevirmenin ilk adımıdır. İş aramak zor ve sıkıcıdır, ancak bunu kullanarak basit sorun giderme kılavuzu , uygulamalarınızı takip eden sessizliğin nedenini teşhis edebilir ve hemen yolunuza devam edebilirsiniz.

Yeni Yıl yaklaşırken, kontrolü ele almak ve genellikle her yılın ilk çeyreğinde meydana gelen artan işe alım faaliyetinden yararlanmak için tam da ihtiyacınız olan şey bu olabilir.

daha-çok-röportaj-aramaları

İşte iş başvurularınızın beklediğiniz tepkiyi vermemesinin 4 nedeni:

# 1) Uygulamanız bir role veya bir şirket-beceri seti uyumsuzluğuna odaklanmamış

#iki) Özgeçmişiniz 10 saniyelik incelemeyi geçmiyor

# 3) Söylendiği gibi yapmamak

# 4) Kontrolünüz dışındaki nedenler

İş başvurusu sorunlarınızı nasıl çözeceğinizi öğrenmek ve daha fazla mülakat çağrısı almak için bu listeye bakalım.

Ne öğreneceksin:

Neden # 1:Hedeflenmemiş iş arama

hedefsiz iş arama

Sana sorarsam Hangi rolü hedefliyorsunuz? '

Cevabınız:

dijkstra'nın java öncelik kuyruğu kullanan algoritması
  • Herhangi bir test işi
  • BT endüstrisindeki XYZ alanındaki herhangi bir iş şu kadar ödeme aralığı içinde
  • QA işi
  • Test yapmak
  • Test yöneticisi veya test lideri - yeni mezun olduysanız.

Bunların hiçbiri iyi cevaplar değil; lazanya tarifi istediğinizde bu, googling yemeği gibidir.

Hangi rolü üstlenmek istediğinizi bilmeden ve çalışmak istediğiniz olası işverenlerin bir listesi olmadan, vahşi bir kaz peşindesiniz.

İş başvurunuz hedeflenmediğinde ve odaklanmadığında, becerilerinize uzaktan uyan ve karşılığında hiçbir şey almayan herhangi bir veya tüm işler için başvuruyorsunuz.

Aşağıdaki soruları sorarak bu öz farkındalığı yaratmak için biraz zaman ayırın:

  • Ben hangi seviyedeki bir QA'yım?
  • Hangi rolü arıyorum? Pozisyon değiştiriyorsanız, aşağıdan başlayıp oradan çalışmaya istekli olup olmadığınızı biliyor musunuz? Veya bir üst düzey veya orta düzey rolü hedeflemek için gerekli eğitimi ve / veya sertifikayı almak ister misiniz?
  • Hangi becerileri ilerletmek istiyorsunuz, neyi atmak istiyorsunuz?
  • Parçası olmayı arzuladığınız bir şirket var mı?
  • Becerilerimle hangi işler için uygunum?
  • İş aramanın birincil nedeni nedir? Daha iyi ücret, daha iyi konum, daha iyi iş yeri vb. - neden pazarda olduğunuzu bilin.

Bu soruların cevaplarını bilmek, seçimlerinizi daraltacak ve netliği artıracaktır, böylece sadece etrafta dolaşmakla kalmaz, hedefinize giden belirli bir rotanız da olur.

Neden # 2:Etkisiz Özgeçmiş

etkisiz özgeçmiş

Resim: Forbes

Özgeçmiş yazma, başarılı bir profesyonel yaşam için önemli bir hayatta kalma becerisidir.

Şu basit kuralları izleyin:

1) Başvurduğunuz rolü hedefleyen bir özgeçmiş yazın.

iki) Başvuruda bulunduğunuz mevcut rol veya işle ilgili olmayan şeyleri kaldırın. Örneğin: Geçmişte müzik dersleri verdiyseniz, bu bilginin özgeçmişte olması gerekmez.

3) Bu bir otobiyografi değil, bu yüzden her şeyi yazmayın.

4) Aynı zamanda, güçlü noktalarınız olmadığından şüphelendiğiniz boşlukları, yaşınızı, eğitiminizi, not ortalamanızı veya herhangi bir şeyi gizleme ihtiyacı hissetmeyin. Zaten bu kadar dar bakış açıları olan insanlar için çalışmak istemezsiniz. Ama seçim senin.

Profesyonel yaşamınızın bazı yönleri hakkında kesinlikle konuşmak istemiyorsanız, bunu özgeçmişinize eklemeniz gerekmez.

5) Ne kadar çok deneyim kazanırsanız, özgeçmişinizin orantılı olarak kısalması ve başarılarınızı vurgulaması gerektiğini unutmayın. Yapıcı değil, lider olarak çıkın.

mac için mp4 dönüştürücü ücretsiz youtube

Ödeme Yahoo CEO'su Marissa Mayer'in özgeçmişi burada .

6) Becerileriniz ve uzmanlık dereceniz hakkında abartmak ya da doğrudan yalan söylemek için cazip hissetmeyin.

7) Temiz, hatasız ve okuması kolay bir özgeçmiş oluşturun. Yazma becerilerinizin eksik olduğunu düşünüyorsanız, şunu okuyun: ' Tarzın Unsurları ”- William Strunk Jr (Yazar).

8) Teknik beceriler, gramer eksikliklerini telafi etmez. Oku bunu: Kötü Dilbilgisi Kullanan Kişileri İşe Almayacağım

9) Özgeçmişinizde alanınızla ilgili anahtar kelimelerin kullanımını en üst düzeye çıkarın.

10) Bir çerez kesici format almayın ve bilgilerinizi doldurmayın. Verilerinizi, içeriğiniz vurgulanacak şekilde biçimlendirin. Unutmayın, içerik format değil satılır.

on bir) Gösterişli yazı tipleri, arka planlar, kenar boşlukları, başlıklar vb. Kullanmaktan kaçının.

12) Özgeçmişinizin ilgili alandaki en az iki kişi tarafından incelenmesini sağlayın. Bu gözden geçirenlerin popüler iş sitelerinde ücretsiz özgeçmiş eleştirisi sunanlar olmaması daha iyidir. Kesinlikle iyiler, ama bunu yaşamak için yapıyorlar ve her zaman sizin için düzeltebilecekleri bir şey bulacaklar.

Dolayısıyla bir arkadaş, bir aile üyesi, bir meslektaş veya bir akıl hocası daha iyi bir seçim olabilir.

13) İsteğe bağlı olsa bile özgeçmişinize bir kapak mektubu ekleyin. Özellikle, işe alım görevlisine özgeçmişin parçası olmayan açıklamak istediğiniz şeyler varsa

Özgeçmiş oluşturma ve ayrıntılandırma hakkında daha fazla ipucu ve nasıl yapılır kılavuzları için göz atın:

Sebep 3:Söylendiği gibi yapmamak

söylendiği gibi yapmamak

İnsanlar tuhaf, şirketler de tuhaf. Bu nedenle, bir iş başvurusunda bir dizi yapılması ve olmaması durumunda, bunları takip etmek önemlidir.

Bunu yapmak için önce iş ilanını iyice okuyun. Ve,

  • Bir iş ilanı özellikle diyorsa ... bir kapak mektubu ekleyin bize neden bizimle çalışmak istediğinizi söylemek, sadece bir özgeçmiş göndermek otomatik bir diskalifiye etmektir.
  • Beceriler zorunlu ve arzu edilir olarak listelendiğinde, zorunlu becerileri karşılamıyorsanız işe başvurmayın.
  • Bir iş 'SFO bölgesinde yaşamıyorsanız, başvurmayın' diyorsa. San Francisco'da yaşamıyorsanız başvurmayın
  • Bir şirket sitesi tüm eğitim ve iş deneyimi ayrıntılarını girmenizi istiyorsa, bunu yapın. Tüm adımları atlamayın ve sadece özgeçmişi yükleyin ve çağrılmayı bekleyin. (Çok uzun sürdüğünü ve zar zor hatırlayabileceğiniz ayrıntıları doldurmanızı istediğini ve oldukça sıkıcı olduğunu biliyorum - ama bu bizim yaptığımız şeylerden biri şirket çalışmak istediğimiz yerlerin dilek listemizdeyse geçmesi gerekir)
  • Sorularınız için aramamanız istenirse - ARAMAYIN.

Rol için uygunluğunuz konusunda ne kadar zorlandığınıza bakılmaksızın kurallara saygı gösterin.

Neden # 4:Bazen sen değilsin

senin hatan değil

Her şeyi doğru yapabilirsiniz, ancak işler yine de yürümeyebilir. Bazen bu senin hatan değildir.

  • Bir iş ilanı, danışmanlık şirketlerinin şu anda piyasada bulunan aday türlerini anlamalarının bir yolu olabilir. Gerçek bir açılış olmayabilir.
  • İş ilanı yayınlandıktan sonra, şirket bütçe ve diğer nedenlerle o pozisyonu doldurmamaya karar verebilir.
  • Pozisyon zaten dahili olarak doldurulmuş olabilir, ancak reklamı yerleştirmek, şirketin sürecine göre basit bir formalite olabilir.

4. mantığa katkıda bulunan bu durumların herhangi birinde, bizim yapacağımız bir şey yok, sadece devam edin.

Hızlı bir teşhis kontrol listesi:

  • Becerilerinizi dikkatlice eşleştirdikten sonra deneyiminize uygun bir işe mi başvuruyorsunuz?
  • Özgeçmişiniz gitmeye hazır mı? Yazım kontrol edildi, biçimlendirildi ve uygulanan işe hedeflendi.
  • Bir kapak mektubu eklediniz mi?
  • İş portalında / sitesinde çevrimiçi olarak başvuru yapıyorsanız, tüm ayrıntıları doldurdunuz ve tam profilinizi oluşturdunuz mu?
  • Başvuru için ek kurallar varsa, hepsine uydunuz mu?

Son olarak,

  • Bu iş başvurusunu eksiksiz ve etkili hale getirmek için elinizden geleni yaptınız mı?

Bu soruların cevapları EVET ise, o zaman iyi bir yerdesiniz.

Telefonun çalmasını ve e-postanın gelen kutunuza gelmesini bekleyin. Önümüzde harika şeyler var.

Herşey gönlünce olsun!

Önerilen Kaynaklar:

Yazar hakkında: Bu ipuçları STH ekip üyesi Swati tarafından sağlanmaktadır.

Okuduğunuz için teşekkürler ve umarım bu makale sizin için yararlı olmuştur. Lütfen iş avı sırlarınızı ve ipuçlarınızı bizimle paylaşın. Yorumlarınızı ve sorularınızı aşağıdan bize bildirin. Herşey gönlünce olsun!

işlevinde ana tanımsız referans

Önerilen Kaynaklar

^