Menü

En İyi 10 QA Test Sorumlusu ve Test Yöneticisi Mülakat Soruları (İpuçları ile)

top 10 qa test lead

Sorunları Ortadan Kaldırmak Için Enstrümanımızı Deneyin

Ayrıntılı Yanıtlarla Yazılım Test Sorumlusu veya Test Yöneticisi Mülakat Soruları:

STH, başka bir röportaj dizisiyle geri döndü. Bu, QA / Test lideri konumu içindir.

En yaygın ancak önemli birkaç QA test lideri ve test yöneticisi mülakat sorularını ve yanıtlarını ele alacağız.

Her zaman olduğu gibi, politik olarak doğru olanlardan ziyade açıklamaya dayalı cevaplar modelini takip edeceğiz. Hadi başlayalım.

test lideri test yöneticisi mülakat soruları ve cevapları

Tipik olarak QA mülakatçıları tüm görüşmecileri 3 ana alanda test eder:

# 1) Temel teknik bilgi ve uzmanlık
#iki) Tutum
# 3) İletişim

Artık bir QA test lideri görüşmesinden bahsettiğimize göre, süreç benzerdir ve iletişimi değerlendirme yöntemi aynı kalır.

Genel olarak bağlılık, inanç ve açıklık, etkili iletişime katkıda bulunan birkaç faktördür. Bir QA test lideri için ilk iki alanı değerlendirmek söz konusu olduğunda, QA lider mülakat sorularının gelebileceği alanları 3 kategoriden ayırabiliriz:

1) Teknik uzmanlık
iki) Takım oyuncusu tutumu
3) Yönetim Becerileri

Bunların her birine bir göz atacağız ve daha fazla ayrıntıya gireceğiz.

Ne öğreneceksin:

Teknik Uzmanlığa İlişkin Test Sorumlusu veya Test Yöneticisi Mülakat Sorusu

Bu daha sonra süreç ve araç temelli becerilere ayrılabilir. Sorulabilecek birkaç örnek soru şunlardır:

S # 1. Rolleriniz ve sorumluluklarınız nelerdi ve bir projede zamanınız görevler arasında nasıl bölündü?

Normalde bir test lideri proje üzerinde diğer ekip üyelerinin yaptığı gibi çalışır. Zamanın yalnızca% 10'u (endüstri standardı, projeden projeye farklılık gösterebilir) koordinasyon faaliyetlerine harcanmaktadır.

Bunu söyleyerek daha da bölebilirsiniz:

  • % 50 - Test faaliyetleri - projenin içinde bulunduğu aşamaya bağlı olarak bu, planlama, tasarım veya yürütme için test edilebilir
  • % 20 - inceleme
  • % 10 - koordinasyon
  • % 20 - müşteri iletişimi ve teslimat yönetimi

STH’nin ipucu:
Önceden hazırlanın. Tüm sayılar önceden anlaşıldı mı?

Ayrıca oku => Test Liderinin Sorumlulukları

S # 2. Projenizde hangi QA sürecini kullanıyorsunuz ve neden?

Bu soru bir QA ekip üyesine sorulduğunda, fikir, süreci yerinde kullanırken aşinalıklarını ve rahatlığını değerlendirmektir. Ancak bu soru takım liderine geldiğinde, uzmanlığınızın kurmak söz konusu süreç. Bunu yapmanın en iyi yolu: beyin fırtınası.

Örnek bir cevap şu şekilde olabilir: Şu anda, hem geleneksel hem de Çevik projelerin bir karışımını takip ediyoruz . Bunu yapma şeklimiz şudur: kısa sprintlerde sürümleri ele alırız, ancak sprintlerde yine de bir test planı oluşturur, senaryoları test eder, ancak test vakalarını test etmez ve şelale modelinde olduğu gibi hataları rapor ederiz. İlerlemeyi izlemek için bir saldırı tahtası kullanıyoruz ve kusurlar için Bugzilla aracını kullanıyoruz. Sprintlerimiz kısa olsa da, tüm incelemelerin, raporların ve ölçümlerin zamanında yapılmasını sağlıyoruz.

Buna daha fazlasını ekleyebilirsiniz: eğer bu bir yerinde-denizaşırı model projesiyse, geliştirme ve QA sprintleri ayrılmışsa ve birbirinin gerisinde kalıyorsa, vb.

Ayrıca bakınız => Uçtan uca gerçek projelerde QA süreçleri

oracle mülakat sorularında performans ayarı

S # 3. Temel başarılarınız / girişimleriniz olarak neleri düşünüyorsunuz?

Herkes başarılı bir yönetici ister, sadece bir yönetici değil - dolayısıyla bu soru.

Ödüller, performans derecelendirmeleri ve şirket çapında tanınma (geri tepme, ayın çalışanı) vb. Hepsi harika. Ancak günlük başarıları düşürmeyin:

Belki raporlama sürecini düzene koydunuz veya bir test planını basitleştirdiniz ya da kullanıldığında karmaşık çok minimum denetim olan bir sistemi akıl sağlığını test etmek için kullanılabilecek bir belge oluşturdunuz.

S # 4. Test tahminine dahil oldunuz mu ve bunu nasıl yapıyorsunuz?

Test tahmini yaklaşık bir fikir verir test etmek için ne kadar zaman, çaba ve kaynak gerektiğine bakar. Bu, çoğu proje için maliyeti, programları ve fizibiliteyi belirlemeye yardımcı olacaktır. Her projenin başında test tahmini için test liderlerine başvurulur. Bu nedenle, test tahmininin bir QA sorumlusu için iş profilinin bir parçası olup olmadığı sorusunun cevabı 'Evet' dir.

'Nasıl' bölümü, takımdan takıma farklılık gösterir ve liderliğe götürür. İşlev noktaları veya başka teknikler kullandıysanız, bundan bahsetmeyi unutmayın.

Ayrıca, bu yöntemleri kullanmadıysanız ve tahmini tamamen tarihsel verilere, sezgiye ve deneyime dayandırdıysanız, bunu söyleyin ve bunun için bir mantık sağlayın.

Örneğin: projelerimi veya CR'lerimi tahmin etmem gerektiğinde, basit Test senaryoları (yüksek seviye) oluşturuyorum ve kaç test senaryosu ile çalıştığım ve bunların karmaşıklıkları hakkında bir fikir ediniyorum. Saha veya UI seviyesi test senaryoları, günde / kişi başına yaklaşık 50-100 hızında çalıştırılabilir ve yazılabilir. Orta karmaşıklık test senaryoları (10 veya daha fazla adımla) günde yaklaşık 30 kişi / kişi yazılabilir. Yüksek karmaşıklık veya uçtan uca olanlar, günde / kişi başına 8-10 oranındadır. Bunların hepsi bir tahmin ve beklenmedik durumlar, ekibin yeterliliği, uygun süre gibi başka faktörler de göz önünde bulundurulmalı, ancak bu çoğu durumda benim için çalıştı. Yani bu soru için cevabım bu olacaktır.

STH İpuçları:

  • Tahminler yaklaşıktır ve her zaman doğru değildir. Her zaman bir alış veriş olacaktır. Ancak bir test projesinin hafife almaktansa abartması her zaman daha iyidir.
  • Ekip üyelerinizden test senaryoları oluştururken ve karmaşıklıkları belirlemede nasıl yardım aradığınız hakkında konuşmak da iyi bir fikirdir, çünkü bu sizi her ekip lideri olması gereken bir mentor olarak kuracaktır.

Ayrıca oku => Agile Test Dünyasında Nasıl İyi Bir Takım Mentoru, Koçu ve Gerçek Bir Takım Savunucusu Olunur? - İlham

S # 5. Hangi araçları kullanıyorsunuz ve neden?

HP ALM (Kalite merkezi), hata izleme yazılımı, Otomasyon yazılımı gibi QA süreç araçları, tüm ekip üyelerinizle birlikte uzman olmanız gereken şeylerdir.

Buna ek olarak, MS Project, Çevik yönetim araçları gibi herhangi bir yönetim yazılımı kullanıyorsanız, bu deneyimi vurgulayın ve aracın günlük görevlerinize nasıl yardımcı olduğu hakkında konuşun.

Örneğin : Nasıl kullandığınız hakkında konuşun Basit hata ve görev yönetimi için JIRA QA Projenizde. Buna ek olarak, JIRA Çevik Eklentisi hakkında ve Scrumboard oluşturmaya, kullanıcı hikayelerinizi planlamaya, sprint planlamaya, çalışmaya, raporlamaya vb. Nasıl yardımcı olduğu hakkında konuşabilirseniz harika olur.

S # 6. Süreç aşinalığı ve Ustalık- İşyerinizde takip ettiğiniz süreç şelale, tesis içi-deniz, Çevik veya bu etkiye sahip herhangi bir şey ise, uygulaması, başarısı, ölçütleri, en iyi uygulamaları ve zorluklar Diğer şeylerin yanı sıra.

Ayrıntılar için aşağıdaki bağlantılara bakın:

İlk bölüm var. İçinde sonraki test lideri veya test yöneticisi mülakat soruları bölümü , takım oyuncusu tutumu ve yönetimle ilgili soruları ele alacağız.

Tutum ve Yönetim Konusunda Test Lideri / Yönetici Mülakat Soruları

Bu bölümde, Test Yöneticisi rolü için yararlı olan en iyi ve en sık sorulan Test Yöneticisi Mülakat Sorularının bir listesini sunuyoruz.

Test Yöneticisi çok önemli bir rol oynar çünkü tüm test ekibine liderlik etmesi gerekir. Bu yüzden soruları biraz zorlayacak aşağıda okuyarak kendinize yeterince güveneceksiniz.

Gerçek zamanlı mülakat soruları da bu makalede belirtilmiştir.

Test Yöneticisi Mülakat Soruları

Aşağıda, Senaryo Tabanlı Mülakat Soruları ve Test Yöneticisi için cevapların listesi verilmiştir:

# 7) Müşteri, Günlük bakiye raporunda ciddi kusurlar bildirdi. Müşteri, sorunun bir hafta sonra bile çözülmediğinden mutsuzdur. Proje Yöneticisi olarak, müşterinin güvenini geri kazanmak ve bunun gelecekte olmamasını sağlamak için ne yapacaksınız?

Cevap:

Çatışma çözümü: Müşteri dalga boyunuza geçin. Gerçekleri öğrenin ve sorular sorun, ayrıntılı bilgi alın ve not alın ve dikkatlice dinleyin. Bir eylem programı oluşturun ve başlatın (varsa hatayı kabul edin, tatmin edici bir çözümü müzakere edin, çözümü belirtin ve bir anlaşma yapın, harekete geçin ve bir müşteriyle takip edin).

Son olarak, gelecekte bu tür sorunları önlemek için uygun bir günlük sorun inceleme süreci oluşturun.

# 8) Kuruluşunuzdaki test uzmanlarının, önemli kusurlar bulunduktan sonra bile teslim edilebilir ürün üzerinde testler yaptıkları gözlemlendi. Bu, çok az değere sahip gereksiz testlere neden oldu çünkü kusurlar giderildikten sonra yeniden test yapılması gerekiyor.

Test yöneticisi sizsiniz ve test planını testin ne zaman durdurulacağına dair önerilerle güncelleyeceksiniz. Yapacağınız önerileri listeleyin.

Cevap:

Aşağıdaki adımların atılması gerekir:

için) Kabul kriterleri sıkılaşmalıdır.
b) Test senaryoları yeniden değerlendirilmelidir (tercihen akran değerlendirmesi).
c) Mümkünse daha fazla test senaryosu eklenmelidir. Sınır değeri ve denklik sınıfı bölme durumları ile.
d) Geçersiz koşula sahip daha fazla test senaryosu eklenmelidir.
dır-dir) Durdurma kriterlerinin değiştirilmesi gerekiyor.

# 9) Manuel testi kullanan bir kuruluşta test sorumlusu olarak yeni atandınız. Patronunuz, üst yönetimdeki test araçları hakkında farkındalık yaratmak için üç test aracı ve bunların özelliklerini ortaya koymanızı istiyor. Test ortamınız için herhangi üç test aracı önerin ve neden bunları öneriyorsunuz?

Cevap:

Üçüncü soru çok önemli. Test Direktörü, Winrunner / Load runner, McCable veya diğer kapsama araçları hakkında yazabilirsiniz. Test yöneticisi, arızayı izlemek için kullanışlıdır. İşlevsellik / Yük testi yapmak için WR veya LR, Kod kapsamını kontrol etmek için Kapsama aracı ve böylece Beyaz kutu testinde yardımcı olur.

# 10) Gereksinimlerin dinamik olarak değiştiği bir proje üzerinde çalışıyorsunuz. Projedeki veriler çeşitli uçlardan (çeşitli Platformlardan) gelir ve birbirine bağlıdır. Bunu projede büyük bir risk olarak görüyorsunuz. Buna göre nasıl plan yaparsınız?

Cevap:

Riski dikkate alan ve Risk Alanlarında tanımlanan bir Plan verin. Test kapsamının daha çok Veriye dayalı testlere vb. Odaklanacağını söyleyin.

Sonuç

Bu, röportajda QA liderine veya müdürüne sorulan bir soruyu cevaplarıyla birlikte hızlı bir şekilde özetlemektir.

Ayrılık notu olarak, bir röportajda soruları cevaplarken, buna bir sınav olarak bakmamanızı dikkatinize çekmek isterim. Bakış açınızı ve bireysel deneyimlerinizi beyin fırtınası yapmak ve ortaya koymak için bir platform olarak görün.

Her zaman olduğu gibi, deneyimleriniz, geri bildirimleriniz ve yorumlarınız bu makaleyi zenginleştirecek ve çok daha faydalı bir okuma sağlayacaktır. Sizden haber almayı umuyoruz.

Önerilen Kaynaklar

^